Сутью пенсионной реформы должна стать зависимость размера пенсии от отчислений гражданина и его детей в Пенсионный Фонд. Накопительная пенсионная часть вряд ли сохранит ваши накопления – инфляция, кризисы, воровство от этого в современной России мы не застрахованы. Основным аргументом сторонников принудительно накопительной системы является потребность экономики в большом количестве длинных дешевых денег, за обесценивание которых, не перед кем не придется отвечать, как это уже не один раз случалось. Единственное, что может гарантировать не зависящее от инфляции, экономических катаклизмов и добросовестности финансовых посредников пенсионное обеспечение – это солидарная ответственность поколений. Государственный Пенсионный Фонд должен работать по принципу: ты получишь столько, сколько отчислил в Пенсионный Фонд, когда работал, и сколько в будущем будут отчислять в него твои дети. И тогда люди будут получать пенсию в прямой зависимости от того сколько они сделали для наполнения ПФ. Что же происходит сейчас? Получаем зарплаты в конвертах, не отчисляя в ПФ положенного, не рожаем детей, а если рожаем одного. Всё равно ведь пенсию одинаковую получим, бросим трудовую книжку в какую-нибудь контору, и трудовой стаж идет и отчисления в ПФ минимальные. А кто в старости нас кормить будет? Китайцы или таджики? Ещё меня всегда удивляло такое понятие, как трудовой стаж. Все знают, что ПФ наполняют деньгами, а не трудовым стажем. Все знают, что стажем в магазине не расплатишься. Там берут только деньги. Деньги и должен собирать и сразу же распределять ПФ. И если ты за свою жизнь работал только год, но внес в ПФ столько же, сколько другой за всю жизнь, тогда и получать вы должны одинаково. Так же, как домохозяйка без стажа, за которую такой же взнос единовременно добровольно сделал её обеспеченный муж. И это справедливо. И так, никакого трудового стажа, только деньги, иначе ПФ не наполнить. А социальная справедливость пусть осуществляется максимальным размером пенсии, выше которого она не платится, сколько бы человек не отчислял. Вот ещё вопрос - родители воспитали пятерых детей, которые трудятся и своими отчислениями наполняют ПФ, почему они должны получать столько же, сколько бездетный мужчина или лишённая родительских прав мать? Если ты не воспитал и не кормил детей – ты не платил самого большого налога в ПФ. Не можешь родить – усынови или больше работай и больше отчисляй. Как сделать так, что бы мы считали устройство ПФ справедливым и не уклонялись от его добровольного наполнения? Это цель на удаленную перспективу. Но цель, хотя и отдаленная, должна быть. Правила игры необходимо узнавать перед игрой, а не тогда когда она заканчивается. Поэтому граждане, только вступающие в жизнь уже должны знать принцип формирования их пенсий и понимать, что чем больше ты способствуешь наполнению ПФ, то тем больше ты из него в будущем получишь и наоборот. ПФ создается с одной целью, что бы мы в старости (а мы все там будем) не стали нищими, не смотря не на что. Минимум и максимум выплат должен составлять от 0% до 70-80% средней заработной платы. В основе устройства пенсионной системы должен лежать принцип равенства всех граждан России перед ПФ, не зависимо от возраста, пола, профессии, социального положения и места проживания. И никаких регрессий – высокооплачиваемые граждане должны платить столько же сколько и низкооплачиваемые. А это значит, что у всех должен быть одинаковый процент отчислений и одинаковый срок выхода на пенсию. Если государство или предприниматели хотят устанавливать льготы по сроку выхода на пенсию это должно делаться из других источников. И уж конечно не допустимы никакие региональные добавки к пенсиям, как это сейчас делается в Москве. Мы одна страна. У москвичей и так преимущества перед другими регионами в связи с большими возможностями получить более высокооплачиваемую работу, а значит и пенсию. Сейчас на размере пенсии не отражается самое главное, что человек сделал и будет делать для наполнения Пенсионного фонда. То есть от того, сколько человек легально зарабатывал, и соответственно, насколько он пополнял ПФ, а также от того сколько человек вырастил детей, легально работающих граждан, которые будут и в дальнейшем его пополнять. То есть пенсия, по моему глубокому убеждению, должна состоять из двух частей. Половина отчислений в ПФ с заработков детей должна транзитом отправляться их родителям, если они живы и достигли пенсионного возраста. Делится эта часть между родителями, должна в соответствии с тем, какое количество лет из первых 18 каждый родитель исполнял свои родительские обязанности. Если это мать или отец - одиночка, то вся часть достается им целиком. Если родитель не достиг пенсионного возраста или умер, то его деньги прибавляются ко второй половине отчислений ПФ, которая целиком каждый месяц распределяется между всеми пенсионерами в соответствии с суммарным коэффициентом заработка. Суммарный коэффициент заработка = Заработок за год №1 разделить на средний заработок по стране за год №1 + Заработок за год №2 разделить на средний заработок по стране за год №2 + …. и так далее до ухода на пенсию. Причем, если пенсионер работает и получает пенсию, то его коэффициент заработка каждый год будет увеличиваться, в соответствии с вышеуказанной формулой. А если отсрочивает получение пенсии, то за каждый год отсрочки прибавляет к своему Суммарному Коэффициенту Заработка ещё и 5% от него. Естественно, что сумма этих двух частей, из которых состоит пенсия, не может превышать максимального размера в 70-80% от средней заработной платы по стране за прошлый год. К вопросу о тех гражданах, которые захотят сделать добровольные взносы в ПФ, что бы увеличить свой Суммарный Коэффициент Заработка. Они принесут пользу и себе и ПФ, поскольку их деньги будут пополнять только вторую его половину. Выводы: 1. Появятся серьезные стимулы для интенсивного легального труда, а также для рождения и воспитания детей, ориентированных на такой труд. Демографическая ситуация будет улучшаться, а значит будут увеличиваться поступления в ПФ. 2. Вопрос сбалансированности ПФ отпадет сам собой, поскольку пенсия не имеет постоянного размера, а зависит исключительно от количества собранных в Пенсионный фонд средств, от индивидуального коэффициента заработка и заработка ваших детей. Её не надо индексировать . Да и дефицит Пенсионному фонду грозить никогда не будет, ведь делиться будет только то, что собрано. 3. Система будет работать только в том случае, если % отчисления в ПФ и срок выхода на пенсию у всех будет одинаков, а всяческие дополнительные льготы, которые желают установить государство или предприниматели будут финансироваться из других источников. 4. У государства останется только один инструмент, при помощи которого оно сможет повышать пенсии – это повышение позорно низкого Минимального Размера Оплаты Труда, а значит и средней заработной платы, а значит и отчислений в ПФ. 5. Также возраст выхода на пенсию должен быть жестко привязан к средней продолжительности жизни в стране. 6. Конечно, если вводить эти изменения, то только для нынешних 20-ти летних граждан, для остальных надо разрабатывать правила переходного периода. В комментариях на эту статью я и получил ссылку на ваш сайт. Многие подходы у нас совпадают. Буду рад, если мои предложения вам пригодятся.
Сутью пенсионной реформы должна стать зависимость размера пенсии от отчислений гражданина и его детей в Пенсионный Фонд. Накопительная пенсионная часть вряд ли сохранит ваши накопления – инфляция, кризисы, воровство от этого в современной России мы не застрахованы. Основным аргументом сторонников принудительно накопительной системы является потребность экономики в большом количестве длинных дешевых денег, за обесценивание которых, не перед кем не придется отвечать, как это уже не один раз случалось. Единственное, что может гарантировать не зависящее от инфляции, экономических катаклизмов и добросовестности финансовых посредников пенсионное обеспечение – это солидарная ответственность поколений. Государственный Пенсионный Фонд должен работать по принципу: ты получишь столько, сколько отчислил в Пенсионный Фонд, когда работал, и сколько в будущем будут отчислять в него твои дети. И тогда люди будут получать пенсию в прямой зависимости от того сколько они сделали для наполнения ПФ. Что же происходит сейчас? Получаем зарплаты в конвертах, не отчисляя в ПФ положенного, не рожаем детей, а если рожаем одного. Всё равно ведь пенсию одинаковую получим, бросим трудовую книжку в какую-нибудь контору, и трудовой стаж идет и отчисления в ПФ минимальные. А кто в старости нас кормить будет? Китайцы или таджики? Ещё меня всегда удивляло такое понятие, как трудовой стаж. Все знают, что ПФ наполняют деньгами, а не трудовым стажем. Все знают, что стажем в магазине не расплатишься. Там берут только деньги. Деньги и должен собирать и сразу же распределять ПФ. И если ты за свою жизнь работал только год, но внес в ПФ столько же, сколько другой за всю жизнь, тогда и получать вы должны одинаково. Так же, как домохозяйка без стажа, за которую такой же взнос единовременно добровольно сделал её обеспеченный муж. И это справедливо. И так, никакого трудового стажа, только деньги, иначе ПФ не наполнить. А социальная справедливость пусть осуществляется максимальным размером пенсии, выше которого она не платится, сколько бы человек не отчислял. Вот ещё вопрос - родители воспитали пятерых детей, которые трудятся и своими отчислениями наполняют ПФ, почему они должны получать столько же, сколько бездетный мужчина или лишённая родительских прав мать? Если ты не воспитал и не кормил детей – ты не платил самого большого налога в ПФ. Не можешь родить – усынови или больше работай и больше отчисляй. Как сделать так, что бы мы считали устройство ПФ справедливым и не уклонялись от его добровольного наполнения? Это цель на удаленную перспективу. Но цель, хотя и отдаленная, должна быть. Правила игры необходимо узнавать перед игрой, а не тогда когда она заканчивается. Поэтому граждане, только вступающие в жизнь уже должны знать принцип формирования их пенсий и понимать, что чем больше ты способствуешь наполнению ПФ, то тем больше ты из него в будущем получишь и наоборот. ПФ создается с одной целью, что бы мы в старости (а мы все там будем) не стали нищими, не смотря не на что. Минимум и максимум выплат должен составлять от 0% до 70-80% средней заработной платы. В основе устройства пенсионной системы должен лежать принцип равенства всех граждан России перед ПФ, не зависимо от возраста, пола, профессии, социального положения и места проживания. И никаких регрессий – высокооплачиваемые граждане должны платить столько же сколько и низкооплачиваемые. А это значит, что у всех должен быть одинаковый процент отчислений и одинаковый срок выхода на пенсию. Если государство или предприниматели хотят устанавливать льготы по сроку выхода на пенсию это должно делаться из других источников. И уж конечно не допустимы никакие региональные добавки к пенсиям, как это сейчас делается в Москве. Мы одна страна. У москвичей и так преимущества перед другими регионами в связи с большими возможностями получить более высокооплачиваемую работу, а значит и пенсию. Сейчас на размере пенсии не отражается самое главное, что человек сделал и будет делать для наполнения Пенсионного фонда. То есть от того, сколько человек легально зарабатывал, и соответственно, насколько он пополнял ПФ, а также от того сколько человек вырастил детей, легально работающих граждан, которые будут и в дальнейшем его пополнять. То есть пенсия, по моему глубокому убеждению, должна состоять из двух частей. Половина отчислений в ПФ с заработков детей должна транзитом отправляться их родителям, если они живы и достигли пенсионного возраста. Делится эта часть между родителями, должна в соответствии с тем, какое количество лет из первых 18 каждый родитель исполнял свои родительские обязанности. Если это мать или отец - одиночка, то вся часть достается им целиком. Если родитель не достиг пенсионного возраста или умер, то его деньги прибавляются ко второй половине отчислений ПФ, которая целиком каждый месяц распределяется между всеми пенсионерами в соответствии с суммарным коэффициентом заработка. Суммарный коэффициент заработка = Заработок за год №1 разделить на средний заработок по стране за год №1 + Заработок за год №2 разделить на средний заработок по стране за год №2 + …. и так далее до ухода на пенсию. Причем, если пенсионер работает и получает пенсию, то его коэффициент заработка каждый год будет увеличиваться, в соответствии с вышеуказанной формулой. А если отсрочивает получение пенсии, то за каждый год отсрочки прибавляет к своему Суммарному Коэффициенту Заработка ещё и 5% от него. Естественно, что сумма этих двух частей, из которых состоит пенсия, не может превышать максимального размера в 70-80% от средней заработной платы по стране за прошлый год. К вопросу о тех гражданах, которые захотят сделать добровольные взносы в ПФ, что бы увеличить свой Суммарный Коэффициент Заработка. Они принесут пользу и себе и ПФ, поскольку их деньги будут пополнять только вторую его половину. Выводы: 1. Появятся серьезные стимулы для интенсивного легального труда, а также для рождения и воспитания детей, ориентированных на такой труд. Демографическая ситуация будет улучшаться, а значит будут увеличиваться поступления в ПФ. 2. Вопрос сбалансированности ПФ отпадет сам собой, поскольку пенсия не имеет постоянного размера, а зависит исключительно от количества собранных в Пенсионный фонд средств, от индивидуального коэффициента заработка и заработка ваших детей. Её не надо индексировать . Да и дефицит Пенсионному фонду грозить никогда не будет, ведь делиться будет только то, что собрано. 3. Система будет работать только в том случае, если % отчисления в ПФ и срок выхода на пенсию у всех будет одинаков, а всяческие дополнительные льготы, которые желают установить государство или предприниматели будут финансироваться из других источников. 4. У государства останется только один инструмент, при помощи которого оно сможет повышать пенсии – это повышение позорно низкого Минимального Размера Оплаты Труда, а значит и средней заработной платы, а значит и отчислений в ПФ. 5. Также возраст выхода на пенсию должен быть жестко привязан к средней продолжительности жизни в стране. 6. Конечно, если вводить эти изменения, то только для нынешних 20-ти летних граждан, для остальных надо разрабатывать правила переходного периода. В комментариях на эту статью я и получил ссылку на ваш сайт. Многие подходы у нас совпадают. Буду рад, если мои предложения вам пригодятся.