Работодатель не только не печатает деньги, но и не устанавливает размер заработной платы- это делает рынок. Размер зарплаты устанавливается балансом спроса и предложения на наемный труд. Поэтому уменьшить зарплату в ответ на увеличение пенсионных отчислений не получится. Напомню, что в начале прошлого века, когда у рабочих семьи были многодетные, как и у крестьян, рабочий на зарплату мог содержать жену и семеро детей. На меньшую зарплату он просто не шел.
Величина пенсионных отчислений - это рыночная стоимость работы по воспроизводству человека. Если за работу в сфере производств человека платить меньше, чем за работу в сфере производства вещей, труд уходит туда, где больше платят, в индустрию вещей. Сейчас плата за производство человека меньше себестоимости этого производства. Фактически не платят ничего. Поэтому рождаемость стремительно падает, в каждом следующем поколении вдвое. Чтобы матери занимались только детьми, это им должно быть выгоднее, чем работать. Отсюда можно посчитать, сколько они должны получать за детей. У меня получилось, что 40% зарплаты при четырехдетной семье. Больше детей- меньше отчисления. Но тогда рост населения превысит рост производительности труда, и начнется голод. С точки зрения выживания этноса, это как раз хорошо, будут выживать сильнейшие, генофонд укрепится, народ оздоровится. Так было миллионы лет, только в последние столетия выживают не сильнейшие, а умудрившиеся родиться первыми. Но агитировать за голод и снижение качества жизни вряд ли правильно. Мало кто поймет.
После смерти родителей их пенсионные счета должны идти наследникам родителей (а никак не государству, как это происходит сейчас). Если в завещании не указано иное, их будут получать сами дети и расходовать по своему усмотрению, например, на собственных детей, т.е. на внуков умерших родителей. Обычно рождение внуков близко по времени со смертью дедов.
Конечно, если рожать в тридцать, как это принято сейчас, отчисления будут приходить как раз на пенсионный возраст. Это тоже неплохо, будет взаимосвязь между пенсией и числом детей. Но выгоднее будет родить в 19 лет, и доводить ребенка до студентов и аспирантов только в том случае, когда родителю понятно, что эта отсрочка выплат будет компенсирована высокой зарплатой образованного ребенка. Если же ребенок к учению не склонен, нечего его тащить в вуз, плодя никчемных доцентов. Пусть начинает работать как можно раньше и становится квалифицированным рабочим.
Если еще есть вопросы, пишите.
В.Акпаров
Работодатель не только не печатает деньги, но и не устанавливает размер заработной платы- это делает рынок. Размер зарплаты устанавливается балансом спроса и предложения на наемный труд. Поэтому уменьшить зарплату в ответ на увеличение пенсионных отчислений не получится. Напомню, что в начале прошлого века, когда у рабочих семьи были многодетные, как и у крестьян, рабочий на зарплату мог содержать жену и семеро детей. На меньшую зарплату он просто не шел.
Величина пенсионных отчислений - это рыночная стоимость работы по воспроизводству человека. Если за работу в сфере производств человека платить меньше, чем за работу в сфере производства вещей, труд уходит туда, где больше платят, в индустрию вещей. Сейчас плата за производство человека меньше себестоимости этого производства. Фактически не платят ничего. Поэтому рождаемость стремительно падает, в каждом следующем поколении вдвое. Чтобы матери занимались только детьми, это им должно быть выгоднее, чем работать. Отсюда можно посчитать, сколько они должны получать за детей. У меня получилось, что 40% зарплаты при четырехдетной семье. Больше детей- меньше отчисления. Но тогда рост населения превысит рост производительности труда, и начнется голод. С точки зрения выживания этноса, это как раз хорошо, будут выживать сильнейшие, генофонд укрепится, народ оздоровится. Так было миллионы лет, только в последние столетия выживают не сильнейшие, а умудрившиеся родиться первыми. Но агитировать за голод и снижение качества жизни вряд ли правильно. Мало кто поймет.
После смерти родителей их пенсионные счета должны идти наследникам родителей (а никак не государству, как это происходит сейчас). Если в завещании не указано иное, их будут получать сами дети и расходовать по своему усмотрению, например, на собственных детей, т.е. на внуков умерших родителей. Обычно рождение внуков близко по времени со смертью дедов.
Конечно, если рожать в тридцать, как это принято сейчас, отчисления будут приходить как раз на пенсионный возраст. Это тоже неплохо, будет взаимосвязь между пенсией и числом детей. Но выгоднее будет родить в 19 лет, и доводить ребенка до студентов и аспирантов только в том случае, когда родителю понятно, что эта отсрочка выплат будет компенсирована высокой зарплатой образованного ребенка. Если же ребенок к учению не склонен, нечего его тащить в вуз, плодя никчемных доцентов. Пусть начинает работать как можно раньше и становится квалифицированным рабочим.
Если еще есть вопросы, пишите.
В.Акпаров